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pk10牛牛:這幾年央企待遇咋樣???

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  你要說國企總體上有什么優勢,首先一般來說國企五險一金交的普遍比私企多,有些私企連公積金都沒有。其次國企不是不加班,也有常態化加班的,但是加班費還是比較規矩的,該給的會按規定給你。但是單純論到手后的實得工資,國企一般是比好一點的私企要低的。至于拿朱總理改革時期,國企下崗潮來說現在國企容易下崗的,我只能說要是經營不善同規模私企怕是完的更快,該裁你老板一樣不可能手軟。

  還有最最重要的一點,你要弄清楚你進去是正式編制的還是走的勞務派遣,勞務派遣會很坑,干同樣的活待遇能比別人差幾倍,現在很多央企每年國家有指標解決多少應屆生就業問題,所以很多國企校招進去遠遠比社招容易,你沒有文憑更不是應屆生,按理來說正式編制會很難,一定要搞清楚是什么形式留企業。

  其實國企是個很寬泛的概念,你進不進一家企業,看的當然還是企業規模,行業,發展前景。企業說到底吃的是自己的利潤,很多地方上的國企效益不好,官僚主義嚴重,工資都發不出來,隨時完蛋,和你進一些名不見經傳的小型私企一樣根本談不上什么保障。但是一般說央企,就是國資委下面的那幾十家,雖然央企底下也有一堆坑人的單位,但總體還是要好得多,你要進什么企業之前一定自己打聽清楚,不要把央企/國企這種標簽當判斷標準。

  咋說呢,士兵估計都簽的勞務合同工,缺乏保障,如果是女孩子估計也就是搞搞文秘工作,主要看你自己,如果不想太累,享受型的可以考慮留下一輩子也就這樣了,如果企業經營不好有被裁掉風險。如果是有拼勁的,就回去上大學,學校不好出來想進央企難,可以先找個一般的單位上著班,根據自己的專業考幾個含金量高的證書,然后跳槽去好單位。

  坐機關的和底下單位干現場區別也很大,首先,央企和國企概念還是有區別的,央企的各個二級單位之間效益千差萬別,待遇好不好這種籠統的問題根本沒法回答。不同央企之間,這幾年央企待遇咋樣???


點擊次數:  更新時間:2020-06-02 10:31   【打印此頁】  【關閉
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